Giám đốc Nhân sự (HR Director)

Tổng quan vị trí

Một hệ thống hơn 450 con người, từ văn phòng, showroom đến xưởng và công trường, chỉ vận hành trơn tru khi có người đặt đúng người vào đúng chỗ và dựng được nề nếp đủ vững để ai cũng tin. Giám đốc Nhân sự của Tân Phát là người ngồi ở vị trí đó: tham mưu chiến lược cho Ban Giám đốc, xây cơ cấu tổ chức, chính sách, hệ thống KPI – lương thưởng và dẫn dắt Phòng Hành chính – Nhân sự. Nếu bạn quen đứng giữa chiến lược và con người, và muốn thấy chính sách mình xây hôm nay trở thành nếp làm việc của cả một hệ thống đang lớn, đây là vị trí xứng tầm với bạn.

Mô tả công việc

• Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược quản trị và phát triển nguồn nhân lực, phù hợp định hướng phát triển của công ty
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình, quy chế và chính sách nhân sự cho toàn hệ thống
• Thiết lập hệ thống KPI, lương thưởng và đánh giá hiệu quả công việc cho từng bộ phận, từng vị trí
• Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng Hành chính – Nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, quan hệ lao động
• Xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, kỷ luật và hiệu quả
• Đảm bảo hoạt động nhân sự tuân thủ quy định của pháp luật lao động
• Báo cáo định kỳ tình hình nhân sự cho Ban Giám đốc
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm nhân sự, trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý
• Có năng lực lãnh đạo, tư duy chiến lược và khả năng quản trị hệ thống
• Am hiểu pháp luật lao động và chính sách nhân sự
• Trung thực, có trách nhiệm cao, bảo mật thông tin nhân sự
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, sản xuất, thương mại

Quyền lợi nổi bật

• Thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật và lương tháng 13
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lâu dài
• Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc, được trao quyền xây dựng hệ thống nhân sự của công ty

Địa điểm làm việc

Văn phòng Tân Phát: Đường Số 1 & Số 13, Shophouse B1, Đảo Phú Quý, Khu Đô Thị An Phú Thịnh, P. Quy Nhơn Đông, Gia Lai

Quy trình tuyển dụng

1. 1Ứng tuyển
2. 2Sàng lọc hồ sơ
3. 3Trao đổi chuyên môn
4. 4Nhận offer
5. 5Onboarding